Motto:  „Neu-besser-schneller.“

Die Politik der Gesellschaft EUROFORM Gruppe GmbH ist auf Grund der logischen Entscheidung entstanden, eine allgemeine Entwicklung der Gesellschaft zu eröffnen und zwar mit der Einführung des Systems Qualitätsmanagement, Kundenbetreuung und auch Personalbetreuung.

Die Gesellschaft EUROFORM Gruppe GmbH richtet mit allen Tätigkeiten und weiter will zur Bildung der prosperierenden Gesellschaft richten, die durch die Qualität und durch den Preis ihrer Tätigkeiten und Dienste fähig ist, die Konkurention die Stirn zu bieten und die die geforderen Effektivität und Stabilität des Unternehmens erreicht.

Hauptgeschäftsobjekt sind Realisation Verpackungskonstruktion, Verpackungsbemusterung, Vorschlag, Entwicklung, Herstellung und Servis der Flächen- und auch Rotationsausschneidewerkzeuge für das Ausstanzen der Verpackungen aus der Voll- und Wellpappe, Beratungsstelle im Gebiet der Herstellung von Verpackungen und von allen Einrichtungen, Materialien und vom System im Fach (die Verpackungslösung, die direkt auf Mass der Forderungen des Kunden produziert ist) für die grossen aber hauptsächlich in breitem Sortiment für die kleinen und mittleren Unternehmer im Inland und auch im Ausland in der Anknüpfung an Geschäftstätigkeit nach den Wünschen und Forderungen des Kunden.

Die Unternehmenaktivitäten begreift EUROFORM Gruppe GmbH wie die Fähigkeit flexibel auf die existierte Anfrage zu reagieren. Aus diesem Grund wird die Gesellschaft ihre Tätigkeit diversifikieren und die Aktivitäten auch in anderen Gebieten der Marktumwelt, die die Möglichkeiten des weiteren Unternehmenswachstums versichern, entwickeln.

EUROFORM Gruppe GmbH verpflichtet sich:

Die Ziele in der Marktrichtung 

1. Entwicklung der auf den Markt und auf den Kunden orientierten Gesellschaftsumwelt, die den Bedürfnissen von den Kunden entgegenkommt - Qualität, Sortiment in voller Breite, Geschwindigkeit der Lieferungen.
2. Verstärkung der Marktposition, Qualität des Kundenservices, Verstärkung der Inovationsaktivität
3. Verbreitung des Geschäfts, Verstärkung der Exportstätigkeit in die gewählten Auslandsregionen
4. Garantie der hohen Niveausqualität wie selbstverständlicher Bestandteil der Kundendienste
5. Versicherung der konkreten Kundenbedürfnisse

Ökonomische Ziele

1. Bildung der aus der Finanzseite starken, aus der Wirtschaftsseite stabilen und prosperierten Papiergesellschaft
2. Senkung der Kosten - effektvolle Nutzung der Arbeitskraft, Sparmassnahme im Gebiet des Materialverbrauchs und der Regiekosten
3. Erhöhung der Marge und Rentabilität der Produktion - Optimalisation der Herstellungs- und Geschäftsportfolio
4. Dauernd Positiv-Cash-flow, optimale Wirtschaftsergebnisse, die die weitere Entwicklung der Gesellschaft ermöglichen werden, zu erreichen
5. Dauernd effektvolles System der Finanzleitung zur Geltung zu bringen und zu entwickeln

Vermögensziele

1. Durch die Realisation des Projektes die Bedingungen für die Entwicklung der Herstellung und des Verkaufes der Verpackungen im Niveau des Europastandardes zu bilden
2. Modernisation der Herstellung, der maschinellen und technologischen Einrichtung, des Verwaltungs- und Lagerhinterlandes
3. Verkauf des unnötigen materiellen Vermögens

Die Ziele in der Personalpolitik der Gesellschaft

1. Dauernd effektvolle und funktionierende Lenkstruktur zur Geltung zu bringen und zu entwickeln
2. Einführung des Motivationsystems, das die Effektivität der Angestellten beeinflusst,
3. Teambidlung der Qualitätsarbeiter, die die Perspektivität in der Verbindung mit der Firma sehen
4. Verbreitung der Möglichkeiten des professionellen Wachstums und Erhöhung der Kvalifikation der Arbeiter mit der Form der Ausbildung und Schulung, Richtung zur Erziehung der jungen Arbeiter
5. Verstärkung der Firmenkultur der Gesellschaft, Einführung des visuellen Betriebsstilles

Rahmenziele sind in der Form der Zielwerte im Plan respektive in einzelnen Programmen näher spezifiziert und kvantifiziert.

Die Erfüllung der anspruchsvollen Ziele ist in der Gesellschaft bedingt mit der Füllung der folgenden Gesellschaftsverpflichtungen.

Für die Erreichung der abgesteckten Ziele verpflichtet sich die Leitung EUROFORM Gruppe GmbH zu:

• der systematischen Lenkung der Qualität im Einklang mit den Forderungen der Norm ISO 9001:2000,
• Bildung der Personal-, Organisations- und Finanzquellen für die Einführung, Erhaltung und Entwicklung des Systems in der Gesellschaft
• Bildung und Aplikation des Kontrollsystems für die Überprüfung des Systems und für die Versicherung der Effektivität-Erhöhung
• der ständigen Erhöhung der Qualifikation der Angestellten für die Füllung der Tätigkeiten im Rahmen der strategischen Lenkung
• Prinzipbestimmung und Beschaffung für die Beseitigung der festgestellten Uneinigkeiten und für die Vorbeugung der Entstehung
• Beurteilung des Managementsystems so, dass dauernde Angemessenheit, Schicklichkeit und Wirksamkeit sichergestellt werden.

Im Rahmen der Einführung des Systems des Qualitätsmanagements wird Gesellschaft EUROFORM Gruppe GmbH den Druck auf den Lieferanten zum Einhalten der Grundregel zu entwickeln und zwar mit dem Verlangen der Garantion bei den Diensten, die die unkontrollierten negativen Einflüsse in die Tätigkeit der Gesellschaft hineintragen könnten.

Vermittels der efektvollen Komunikation und des ständigen Trainings aller Angestellten wird die Gesellschaft aktive Teilnahme aller Angestellten an dem Systems des Qualitätsmanagements und der Zufriedenheit des Kunden sicherstellen.

Die Politik ist für alle Gesellschaftsarbeiter verbindlich und in allen Tätigkeiten des Betriebes berücksichtigt.

Die Leitung gewährt die wirksame und fachliche Hilfe, die zur Sicherstellung der erfolgreichen Aplikation dieser Politik nötig ist und auch verantwortet für den geeigneten Anbau des Systems des Qualitätsmanagements, seine Verbesserung, Sicherstellung der Qualität und Bildung der Bedingungen zur ständigen Verbesserung und zwar mit der Verpflichtung zur Füllung der geltenden rechtlichen und anderen Forderungen.

In Velká nad Veličkou von 22.8.2006                                              

 Pavel Polehňa, CEO